Ищу работу. Как изменился рынок труда в Украине во время войны

Александр Суков

Редактор отдела "Экономика"

После февральского российского нападения рынок труда в Украине изменился кардинально — поиск работы во время войны иной, теперь правила устанавливают работодатели, вынужденные существенно сократить зарплаты и урезать соцпакеты. Спросом, кроме айтишников, все еще пользуются работники в сфере торговли, автотранспорта, фармацевты и агрономы.

Количество вакансий уменьшилось в разы

Самая заметная черта нового рынка труда — существенное сокращение количества вакансий в Украине.

Экспертка рынка труда Татьяна Пашкина в комментарии Новини.LIVE рассказала: если в начале февраля на каждом сайте по трудоустройству было 100-110 тысяч вакансий, то теперь — 27-30 тысяч.

"Самая плохая ситуация была в марте, когда было наименьшее количество как вакансий, так и резюме. Но потихоньку число вакансий начинает расти, хотя до довоенного уровня им еще нельзя", — сказала она.

У основателя рекрутингового агентства Borsch Сергея Марченко несколько другие цифры, но они также говорят о сокращении спроса на рабочих.

Количество вакансий упало в восемь раз. Если на сайте work.ua до войны было около 64 тысяч новых вакансий в неделю, то сразу после ее начала количество сократилось до 8 тысяч

При этом Татьяна Пашкина отметила, что рынок труда на востоке страны и на западе — это совершенно разные рынки: на востоке количество свободных рабочих мест значительно сократилось, в то время как на западе выросло.

"Количество вакансий в том же Харькове сейчас без слез не перечислишь. А в областном центре западного региона цифрой в 400-700 вакансий больше, чем в довоенное время, уже никого не удивишь", — отметила эксперт.

IT и механики: кто до сих пор нужен на рынке труда

Некоторые специальности все же пользуются спросом на рынке труда. Эксперты отмечают, что IT-сфера — одна из тех, чьи специалисты пострадали меньше всего. Так произошло благодаря тому, что здесь преимущественно иностранные заказчики.

Татьяна Пашкина перечисляет специалистов, которым легче всего найти работу.

Сегодня нужны продавцы, оптики, агрономы, фармацевты, механики, операторы производственных линий, заправщики, а также швеи свадебной одежды

Относительно последнего — пошив свадебных нарядов —эксперт объяснила, что Черновцы, Тернополь, Ужгород, Луцк, Ивано-Франковск — это регионы, где традиционно шьют одежду, которая продается по кодону. Сейчас даный бизнес продолжает развиваться, и потому не только швеи свадебной одежды, но и юбочницы, корсетницы, отделочницы и все смежные специальности пользуются спросом на рынке труда.

Менее оптимистичная ситуация в банковской сфере, а в сфере гостеприимства она неравномерна: если в западных регионах спрос на этих специалистов есть, то на востоке он меньше.

В то же время сложно найти работу тем, кто был занят в сфере туризма, "просевшего" еще после ковида, а также в шоу-бизнесе, сфере ивентов,  выставочной деятельности.

По словам Сергея Марченко, из-за остановки работы морских портов и прекращения движения авиатранспорта большая нагрузка легла на автотранспорт, поэтому вырос спрос на специалистов в данной сфере — водителей автобусов, грузовиков и большой техники.

"Строители нужны для ремонтов мостов и дорог, ищет специалистов торговая отрасль, очень много работы у медиков", — отметил он.

Лучший бонус — зарплата

Ситуацию с уровнем зарплат, сложившуюся в последние месяцы, Татьяна Пашкина назвала странной: сейчас, как и во времена ковида, есть работодатели, предлагающие доковидную и довоенную заработную плату, и даже подкрепляют ее соцпакетом. Одновременно существуют компании, где считают, что ситуация на рынке не очень хорошая. Как следствие — зарплаты могут отличаться в разы.

В одном и том же городе, например, во Львове или Чернигове, вакансия продавца одежды может иметь зарплату и 5 тысяч гривен, и 10 тысяч, и 15 тысяч

Но она объяснила, что эти цифры зарплат могут быть "плутовскими" — одни работодатели подразумевают только сумму оклада, тогда как другие — общий заработок. Есть также варианты с посуточной оплатой, и она зависит от количества выходов. К тому же уровни зарплат могут отличаться из-за того, что они "белые" или "серые".

Сергей Марченко напомнил, что Всемирный Банк прогнозирует падение экономики Украины по результатам года на 45%, а простыми словами это означает, что будет недопроизведено около половины товаров.

"А если продукция не производится, то, соответственно, нет денег, чтобы оплачивать работу. Поэтому на многих предприятиях, даже продолжающих работать, есть уменьшение рабочих часов: люди вроде бы и имеют работу, но ее меньше и за нее меньше платят. Значительно снизились заработные платы и в Киеве, и в регионах, потому что у работодателей, с одной стороны, нет денег платить довоенные зарплаты, а с другой — рынок труда сегодня является рынком работодателя: предложений рабочей силы намного больше, и работодатели пытаются снизить свои расходы", — отметил он.

К тому же работодатели максимально порезали все бонусы и социальные пакеты. "Самый большой социальный пакет сейчас — это если тебе вообще что-то платят", — иронизирует Сергей Марченко. Причина упомянутой им ситуации в том, что работодатели оказались перед дилеммой: если нет доходов, то напрашивается увольнение людей, но с другой стороны, у них есть понимание, что война все же закончится, и новых работников найти будет сложно, их придется обучать. формировать команду.

В будущее смотрим с оптимизмом

Несмотря на удар, который претерпел рынок труда, отрасль начинает понемногу вылезать из неприятностей. Сергей Марченко отметил, что в конце июня на рынке было заметно оживление.

Татьяна Пашкина прогнозирует, что если все будет идти, как идет, то количество вакансий будет немного расти. К примеру, открываются торговые центры, и начинает работать закон колеса — чем больше магазинов открывается, тем больше людей в них заходит, а это приводит к открытию еще большего количества магазинов.

Кроме того, многие предприятия переезжают в западные регионы, где  начнут искать рабочих. "Аграрии, конечно, будут нанимать людей, потому что картофель сам себя не соберет", — отметила Татьяна Пашкина.

По ее мнению, ковид для рынка труда был больше пощечиной, чем война, потому что он был неожиданным и апокалиптическим, а люди чувствовали себя беспомощными и реагировали острее.

Пока мы понимаем, что эту ситуацию можем контролировать, враг — очевидный, есть правила игры, а после ковида мы уже руководствуемся девизом "Врешь, не возьмешь"

Оптимизма добавляет и то, что бизнес начал восстанавливаться, как только прошла острая опасность. И уже сейчас, например, в Киеве – пробки на дорогах и переполненные трамваи. Это значит, что экономика начинает постепенно двигаться, а украинцы будут пытаться зарабатывать.

Читайте Новини.LIVE!

Подписаться Подписаться